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6月26日,第三屆“海右人才節(jié)”系列活動(dòng)之“智匯天橋?專利賦能”知識(shí)產(chǎn)權(quán)高價(jià)值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化推介活動(dòng)在濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心順利舉辦
山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司牽頭編制的DB37/T 4836-2025《煤礦風(fēng)量實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)技術(shù)要求》和DB37/T 4837-2025《礦井通風(fēng)機(jī)無(wú)人值守技術(shù)要求》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,于2025年4月19日起實(shí)施。
"創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力。"——習(xí)近平
我深深地體會(huì)到這句話的真諦,才發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新之難得。創(chuàng)新不僅是國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力,更是企業(yè)前進(jìn)的源泉。然而,在日復(fù)一日的工作中,我們往往會(huì)不自覺地陷入固有的思維模式,按部就班地完成任務(wù),卻忽視了創(chuàng)新的可能性。
要想打破思維定式,就需要我們時(shí)刻保持好奇心和開放態(tài)度。每天面對(duì)相同的工作環(huán)境和任務(wù),我們要學(xué)會(huì)用新的視角審視問題,挑戰(zhàn)既有的解決方案。比如,可以嘗試從客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度思考,或者借鑒其他行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),這些都可能帶來意想不到的靈感。
另一個(gè)重要的方面是營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。作為員工,我們應(yīng)該主動(dòng)分享自己的想法,同時(shí)也要善于傾聽和欣賞同事的創(chuàng)意。公司可以設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,定期舉辦頭腦風(fēng)暴會(huì)議,讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的智慧。
此外,持續(xù)學(xué)習(xí)也是激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。我們要主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)新技術(shù)和新理念,參加培訓(xùn)和交流活動(dòng),不斷拓展自己的知識(shí)面和技能庫(kù)。只有這樣,我們才能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),提出更加創(chuàng)新和高效的解決方案。
創(chuàng)新不是一蹴而就的,它需要我們?cè)谌粘9ぷ髦谐掷m(xù)努力。通過打破思維定式,我們可以釋放自己的創(chuàng)造力,為公司注入新的活力,推動(dòng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中不斷前進(jìn)。因?yàn)閯?chuàng)新不僅是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力,更是企業(yè)發(fā)展的源泉。就讓我們珍惜每一個(gè)迸發(fā)創(chuàng)意的瞬間,在平凡的崗位上播撒創(chuàng)新的種子。相信只要我們持之以恒,終會(huì)收獲一片絢麗多彩的創(chuàng)新之花,為自己的職業(yè)生涯,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展,為社會(huì)的進(jìn)步繁榮貢獻(xiàn)一份力量!